Mon grand-père avait été retraité assez tôt, après avoir travaillé longtemps à la mine. Je n’avais pas encore passé la barre de la sixième, mais je fantasmais complètement leur quotidien. Ils cultivaient son jardin, ils se levaient avec le soleil, ils faisaient des mots croisés, puis ils allaient faire leurs courses le jeudi en pleine…
Je suis Raphaël Elkrief, bienvenue dans Emotions au Travail. Quand j’étais plus jeune et que je voyais mes grands-parents maternels à la retraite, il y avait quelque chose de fascinant.
Pourquoi est-ce que j’ai déjà peur de la retraite alors que j’ai encore des décennies de travail devant moi ? Et qu’est-ce que je pourrais bien faire pour me rassurer ?
C’est le propre de l’angoisse d’anticiper toutes les menaces, de sous-peser toutes les incertitudes et d’en faire des scénarios catastrophiques. Et plus c’est lointain, plus c’est incertain. D’où le fait que ce soit la retraite qui me fasse ruminer alors que ça n’a rien à voir avec mon quotidien.
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Voilà ce qu’elle me répond. Alors, quand on est jeune, historiquement, en effet, on n’y pensait pas. On avait typiquement ce cliché d’avoir 25-26 ans, c’est être insouciant, c’est ne pas penser à la vieillesse. Et une différence de taille dans notre société, c’est que les vieux sont très nombreux, sont omniprésents, sont visibles. Et…
D’entrée de jeu, je l’interroge sur ce phénomène assez contemporain de ces jeunes qui se mettent à hyperventiler dès leur entrée dans le monde du travail sur quelque chose qui va leur tomber dessus 40 ans plus tard.
Pour y voir un peu plus clair, j’ai décidé de contacter Laetitia Vito. Elle est autrice, conférencière sur le futur du travail. Elle a récemment publié un nouveau livre, « L’atout âge », qui invite à repenser la place des seniors au travail.
La pension de base est, elle, calculée sur la base de 50% d’un salaire de référence lui-même calculé sur les 25 meilleures années de revenus.
Ces deux paramètres varient selon l’année de naissance, mais la cible fixée par la réforme de 2023 est bien 64 ans et 172 trimestres pour les générations les plus jeunes.